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No solo hablar, sino entender. En equipos hibridos, esta competencia es esencial.
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Capacidad de guiar
Incluso en roles no directivos, se espera guiar y no solo mandar.
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Porque son la diferencia entre perder oportunidades o destacar en tu vida profesional. En el pais, donde la competencia por profesionales es intensa, tener estas capacidades se traduce en oportunidades.
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Comunicacion efectiva
No solo expresar, sino empatizar. En equipos hibridos, esta habilidad es vital.
Pensamiento critico
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Trabajo en equipo
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Gestion de personas
Incluso en roles no directivos, se espera motivar y no solo dar ordenes.
Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta datos, lo digital es hoy una competencia base.
Motivos para importan tanto las competencias laborales mas demandadas?
Porque son la distincion entre perder oportunidades o avanzar en tu trayectoria. En nuestro mercado, donde la fuga de talento es constante, cultivar estas competencias se traduce en ascensos.
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Comunicacion efectiva
No solo expresar, sino empatizar. En equipos hibridos, esta habilidad es vital.
Pensamiento critico
Con inputs por todos lados, las empresas valoran a quienes analizan antes de actuar.
Trabajo en equipo
Mas alla del “buena onda”, es saber coordinarse con areas de diversos perfiles.
Gestion de personas
Incluso en roles no directivos, se espera motivar y no solo dar ordenes.
Habilidades digitales
Desde software colaborativo hasta datos, lo digital es hoy una competencia base.
Motivos para importan tanto las competencias laborales mas demandadas?
Porque son la distincion entre perder oportunidades o avanzar en tu trayectoria. En nuestro mercado, donde la fuga de talento es constante, cultivar estas competencias se traduce en ascensos.
La forma de desarrollar las competencias laborales mas demandadas
Capacitacion continua.
Acompanamiento profesional.
Aprendizaje en terreno.
Evaluaciones constantes.
Las habilidades clave son el ticket para asegurar tu desarrollo profesional.
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