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Por eso, cada vez más organizaciones buscan un empresa de reclutamiento y selección que asegure proceso eficiente y reduzca los problemas.
¿Por qué confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a perfiles que no responden avisos tradicionales.
Técnicas estructuradas para evaluar habilidades.
Velocidad en cubrir vacantes críticas.
Reducción de tiempo perdido.
Beneficios de un buen servicio de selección de personal
Nuevos fichajes más coherentes con la realidad organizacional.
Menor fuga de talento.
Áreas más eficientes.
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Fallos comunes en la captación de talento en Chile
Depender solo en intuición.
Ignorar pruebas técnicas.
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Forzar la elección por necesidad inmediata.
Cómo elegir una empresa de seleccion de personal
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Mas alla del “buena onda”, es poder coordinarse con departamentos de diferentes estilos.
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Incluso en jefaturas medias, se espera inspirar y no solo dar ordenes.
Competencias digitales
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